□倡导健康的价值观和生活方式
□专业、协作、创新
□尊重客户，让客户满意
                           -------倡导健康的价值观和生活方式------
职员将在联成度过生命中一段美好的工作年华。
工作不仅是谋生的手段，工作本身应带来满足和乐趣。
总经理的职责是为公司的发展创造机会，同时还要创造一个适合人才成长的环境，把公司的目标、职员的理想，落实到日常活动和环境中。
联成的职员要在社会上与众不同，并能够把工作和家庭、健康、物质、精神生活协调一致，所以公司倡 导健康丰盛的人生。
公司认为，人的存在与家庭、企业、社会有不可分割的联系。仅仅从企业与个人的经济交换关系去理解人，是对人性的一种扭曲，如果企业以牺牲人为代价换取利润，更是不可取的。因此，企业有责任关心人的社会生活。
企业作为健康人群的集合，在充分尊重个性的前提下，倡导健康的工作生活道德规范。
通过企业，职员不仅要满足基本生活要求，还要实现其丰富的理想生活方式和奋斗目标，通过健康的工 作环境、丰裕的工作内容与和谐的工作氛围，实现企业与个人的良性互动。
                            ------专业、协作、创新------
公司认为职员要有社会责任感，创新协作精神，能够管理自己。
专业是联成赖以生存的基础，专业化是提高企业竞争力的有效手段，在所从事的领域具备领先的专业技能是企业获得核心竞争力的重要手段。
企业对自身的专业方向明确得越早，资源就越容易集中，建立在专业化基础之上的规模化便越容易形成,从而确立自己在相应领域的领导性地位。
协作是联成的生存方式，技术的进步使任意一项工作都离不开合作，协作的能力也成为个人能力的重要评价指标，联成的职员通过协作创造成功，通过协作实现自我。联成反对黑箱操作，提倡信息资源共享，沟通顺畅。
公司鼓励相互之间坦诚地交流，友善地沟通。
联成对内平等，对外开放，致力于建设“阳光照亮的体制”。
创新是联成发展永恒的原动力，是联成的职员永不停息地追求卓越的原动力。
创新就是要打破惯性，就是要挑战自己，就是要摆脱成功带来的故步自封。而创新，需要一个项目一个项目地去积累，需要一点一滴地去突破。
联成将在未来的发展中致力于逐步建立和扩大领先优势，联成要面对来自其他优秀行业成员的挑战，也要面对来自不断变化的市场的挑战。这一目标的实现，正有赖于充满激情的创新精神。
                           ------尊重客户，让客户满意------
衡量我们成功与否的最重要的标准，就是我们让客户满意的程度。
表面上看，职员的薪酬由公司支付，事实上，这一切来自于客户。
尊重客户，理解客户，与客户善意地沟通，将客户视为我们永远的伙伴,将客户的投诉视为送给我们的礼物。
提供超出客户期望的服务，联成的企业形象的附加值就会因职员优秀的表现而日益增加。
在客户眼中，你就代表联成。